顛覆傳統 效率超前

· 開發生意藍圖 ·

業績跟著空前絕後

前瞻性公司

Yes and No

高銷地區的薪金壓力

發掘生活指數較低的人才


固定的MPF和保險開支

免卻提供福利的責任


不必要的租金開支

善用通訊科技


難以判斷工作效率

薪金與效益成正比


局限本地想像

融合外地創意


善用資源,尋找人才倍大收益!

性格特質

  • 為本地阿諛奉承的職場文化感到灰心

外地人才優勢

除了降低人才成本,還有哪些關鍵優勢?

文化背景

  • 精通兩文三語

  • 為榮譽認可靠關係感到灰心

  • 種族多元,有利產業國際化

知識領域

  • 以劃時代產業,如半導體、微晶片、電子產品為主

  • 人口年輕,教育程度高

性格特質

  • 尊重權威

  • 著重他人看法

  • 在乎團隊效益

文化背景

  • 行業競爭激烈,勇於爭取表現

  • 996無贘加班工作制

  • 習慣多勞多得

知識領域

  • 積極發展新中國,大舉培育人才

  • 地大物博,提高發掘人才機會

性格特質

  • 服從性強,腳踏實地不吹噓

  • 溫順好相處

  • 思想開放,擁抱多元

文化背景

  • 加班文化疲勞

  • 為榮譽認可靠關係感到灰心

  • 同用繁體字

知識領域

  • 創新能力亞洲1st、全球4th

有利監管協作,引領新機遇!

外地人才優勢

除了降低人才成本,還有哪些關鍵優勢?

    • 為本地阿諛奉承的職場文化感到灰心

    • 精通兩文三語,種族多元,有利產業國際化

    • 以半導體、微晶片、電子產品等劃時代產業為主

    • 人口年輕,教育程度高

    • 尊重權威、著重他人看法、在乎團隊效益

    • 行業競爭激烈,勇於爭取表現

    • 996無贘加班工作制

    • 習慣多勞多得

    • 積極發展新中國,大舉培育人才

    • 地大物博,提高發掘人才機會

    • 服從性強,腳踏實地不吹墟

    • 溫順好相處

    • 思想開放,擁教多元

    • 加班文化疲勞,倦於關係至上的職場文化

    • 同用繁體字,溝通暢順

    • 創新能力亞洲1st,全球4th

有利監管協作,引領新機遇!

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