
顛覆傳統 效率超前
· 開發生意藍圖 ·
業績跟著空前絕後
前瞻性公司
Yes and No
高銷地區的薪金壓力
發掘生活指數較低的人才
固定的MPF和保險開支
免卻提供福利的責任
不必要的租金開支
善用通訊科技
難以判斷工作效率
薪金與效益成正比
局限本地想像
融合外地創意
善用資源,尋找人才,倍大收益!
性格特質
為本地阿諛奉承的職場文化感到灰心
外地人才優勢
除了降低人才成本,還有哪些關鍵優勢?
文化背景
精通兩文三語
為榮譽認可靠關係感到灰心
種族多元,有利產業國際化
知識領域
以劃時代產業,如半導體、微晶片、電子產品為主
人口年輕,教育程度高
性格特質
尊重權威
著重他人看法
在乎團隊效益
文化背景
行業競爭激烈,勇於爭取表現
996無贘加班工作制
習慣多勞多得
知識領域
積極發展新中國,大舉培育人才
地大物博,提高發掘人才機會
性格特質
服從性強,腳踏實地不吹噓
溫順好相處
思想開放,擁抱多元
文化背景
加班文化疲勞
為榮譽認可靠關係感到灰心
同用繁體字
知識領域
創新能力亞洲1st、全球4th
有利監管協作,引領新機遇!
外地人才優勢
除了降低人才成本,還有哪些關鍵優勢?
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為本地阿諛奉承的職場文化感到灰心
精通兩文三語,種族多元,有利產業國際化
以半導體、微晶片、電子產品等劃時代產業為主
人口年輕,教育程度高
-
尊重權威、著重他人看法、在乎團隊效益
行業競爭激烈,勇於爭取表現
996無贘加班工作制
習慣多勞多得
積極發展新中國,大舉培育人才
地大物博,提高發掘人才機會
-
服從性強,腳踏實地不吹墟
溫順好相處
思想開放,擁教多元
加班文化疲勞,倦於關係至上的職場文化
同用繁體字,溝通暢順
創新能力亞洲1st,全球4th
有利監管協作,引領新機遇!
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